GVB speelt een cruciale rol in de bereikbaarheid, leefbaarheid en mobiliteit van Amsterdam en omgeving, waarbij reizigers altijd centraal staan. Railmaterieel, een bedrijfsonderdeel binnen GVB met meer dan 300 medewerkers, is verantwoordelijk voor het kostenefficiënt en duurzaam beheer en onderhoud van trams en metro's. Dit zorgt voor de betrouwbare beschikbaarheid van ons openbaar vervoer. De afdeling KVAM (Kwaliteit, Veiligheid, Arbo, Milieu) / SHEQ (Safety, Health, Environment, Quality) helpt de verschillende bedrijfsonderdelen binnen Railmaterieel hun doelen te realiseren met een efficiënte en robuuste organisatie, conform de wet- en regelgeving. Binnen KVAM is de organisatie van noodzakelijke opleidingen ondergebracht. Om de afdeling KVAM verder te versterken, zijn wij op zoek naar een Senior Coördinator Opleidingen.

Wat ga je doen

Als Senior Coördinator Opleidingen zorg je o.a. samen met de (operationeel) Coördinator Opleidingen ervoor dat zowel nieuwe als bestaande medewerkers van diverse bedrijfsonderdelen beschikken over de benodigde vakkennis en vaardigheden. Dit is essentieel voor de optimale uitoefening van hun functie en jij draagt daardoor bij aan de duurzame beschikbaarheid en betrouwbaarheid van trams en metro's. Je werkt binnen de vakgroep Opleidingen van de afdeling KVAM aan meer de strategische en beleidsmatige vraagstukken op het gebied van opleiden. Verder ben je verantwoordelijk voor beleidsvoorstellen en het aanpakken, organiseren en beheren van opleidingen, terwijl de operationeel coördinator Opleiding zich richt op de uitvoeringsorganisatie van de opleidingen en de instroom en begeleiding van leerling-monteurs. Kortom jij werkt aan beleid, daarin de theorie te laten aansluiten met de praktijk, onderscheid te kunnen maken tussen eisen en wensen (startkwalificaties), relevante informatie ophalen door relaties te onderhouden met opleidingsinstituten, leveranciers van voertuigen en de werkplaatsen om zodoende op strategisch niveau opleidingsbehoeftes verder te ontwikkelen.

Wat neem je mee

Voor deze functie zoeken wij iemand met HBO-diploma met een relevante studierichting en kennis van technische functies en bijbehorende opleidingen binnen ons bedrijfsonderdeel. Je hebt inzicht in het speelveld, de processen en de cultuur van opleiders tot technische beroepen en beschikt over onderwijskundige kennis en een visie op leren, waarbij kennis van Blended learning een pré is. Verder heb je kennis van de markt van commerciële aanbieders van technische opleidingen en ruime ervaring in coördinatie en begeleiding van medewerkersontwikkeling. Ervaring met ERP-pakketten (bij voorkeur SAP), Microsoft Office programma’s en Learning Management Systemen (LMS) is gewenst. Je weet anderen te enthousiasmeren en overtuigen, werkt goed samen, bent planmatig, communicatief vaardig, secuur, oplettend, kwaliteitsgericht en analytisch ingesteld. Ben jij de persoon die we zoeken om onze opleidingen naar een hoger niveau te tillen en bij te dragen aan de ontwikkeling van ons personeel? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons team bij GVB.

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Als GVB-medewerker kun je bijvoorbeeld gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB. Je hebt gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen. Zo blijven werk en privé prima in balans! En wij bieden je nog meer:

• Een salaris van minimaal € 3.615,- en maximaal € 5.323,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (schaal 10). Inschaling vindt plaats o.b.v. opleiding en relevante werkervaring;
• Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding;
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1.5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen;
• Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand;
• Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.