Ben jij iemand die ervan houdt processen te organiseren en aan te sturen, en ook nog eens affiniteit heeft met Operationele Techniek (OT)? Wil jij die eigenschappen inzetten om het beheer en onderhoud van onze complexe technische systemen verder te professionaliseren? Kun jij de balans vinden tussen korte en lange termijn kosten, risico’s en prestaties en staat van onderhoud van de systemen?

Stap over naar jouw nieuwe baan als Assetmanager OT - Baan en Voertuigsystemen bij GVB! 

Dankzij jou blijven de baan en voertuig gerelateerde OT systemen van GVB op topniveau functioneren, wat essentieel is voor een veilig en betrouwbaar openbaar vervoernetwerk.

Waarom dit jouw baan is:

• Je wordt verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van belangrijke OT systemen binnen GVB.
• Je werkt in een dynamische omgeving met een boeiende mix tussen operationele uitdagingen en lange(re) termijn vraagstukken.
• Samen met je team zorg je ervoor dat jouw OT systemen optimaal bijdragen aan de mobiliteit van Amsterdam.

Dit ga je doen:

Als Assetmanager OT - Baan en Voertuigsystemen zorg je voor het dagelijks onderhoud van de OT-systemen die te maken hebben met de Baan en Voertuigen. Daarnaast stel je het beheer- en onderhoudsbeleid op voor de (middel)lange termijn. Dat doe je samen met een team van ca. 5 Maintenance Engineers en Inspecteurs, het Uitvoeringsteam van GVB en de leveranciers van de systemen. Je overlegt met in- en externe stakeholders in het kader van je kennis en verantwoordelijkheden. Je organiseert en verbetert de processen die hiertoe bijdragen, en denkt mee in de ontwikkeling van nieuwe systemen binnen jouw deelcluster.

Dit neem je mee

• Je hebt HBO/WO denkniveau in een technische of (technisch) bedrijfskundige richting
• Je hebt 7+ jaar ervaring met management van technisch beheer en onderhoud
• Je hebt kennis van Assetmanagement en Life Cycle Management (ervaring met ISO 55001 is een pre)
• je hebt kennis van of aantoonbare affiniteit met OT systemen (kennis van verkeersleiding en/of treinbeveiliging systemen is een pre)
• Je straalt vakvolwassenheid en senioriteit uit, niet zozeer door leeftijd en ervaring, maar in daden en doen.

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou:

• Salaris tussen € 4.677,- en € 6.471,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek(schaal 11A). Inschaling vindt plaats o.b.v. opleiding en relevante werkervaring.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen bij ABP
• Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand.
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek (afhankelijk van leeftijd) met de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen via het cafetariamodel.
• Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB voor jou en je gezin.
• Hybride werken met een thuiswerkvergoeding.
• Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Jouw team

Je geeft functioneel leiding aan een team van specialisten, en rapporteert aan de Clustermanager OT Baan en Voertuigsystemen. Met je team werk je aan de voortdurende optimalisatie van jouw operationele systemen. Er heerst passie voor techniek, de mensen weten alles van “hun” systemen. De sfeer is informeel, we springen voor elkaar in om het doel, een goed functionerend openbaar vervoer in Amsterdam, te bereiken. We werken intensief samen met onze leveranciers, waarmee een wederzijdse afhankelijkheid bestaat. Samen zorgen we ervoor dat onze systemen optimaal functioneren en bijdragen aan de bereikbaarheid van de stad.

Jouw afdeling

Het cluster Baan en Voertuigsystemen is een van de clusters binnen de afdeling Operationele Techniek (OT). OT valt onder de afdeling Techniek en draagt zorg voor het beheer en onderhoud van alle technische assets. De afdeling richt zich op duurzame inzetbaarheid en veiligheid, met een sterke focus op cybersecurity.